Apa Perbedaan Antara Pekerjaan, Pekerjaan, dan Karier?

Seringkali istilah "pekerjaan", "pekerjaan", dan "karier" digunakan secara bergantian. Namun, dalam kenyataannya, istilah-istilah ini memiliki arti yang sangat berbeda sehingga penting untuk membedakan antara istilah-istilah ini.

Sebuah pekerjaan"adalah pekerjaan yang Anda terima bayarannya. Oleh karena itu sarana untuk hidup dan mungkin atau mungkin tidak jangka panjang atau mengarah pada hal lain dengan cara kerja. Untuk alasan ini pekerjaan dapat dilihat sebagai satu tugas besar atau serangkaian tugas yang biasanya dilakukan dengan imbalan uang. Pekerjaan kontrak dan pekerjaan proyek sering mengandung "pekerjaan" yang harus dilakukan, biasanya dalam jangka waktu tetap (bahkan jika itu diulang selama berbulan-bulan dan bahkan bertahun-tahun). Individu cenderung berbicara tentang pekerjaan mereka sebagai "hanya pekerjaan" ketika tidak memberi mereka banyak kepuasan karir jangka panjang.

Sebuah "pekerjaan" adalah kategori pekerjaan yang luas dengan karakteristik serupa. Dengan kata lain, sebuah pekerjaan adalah judul yang luas untuk apa yang dilakukan seseorang secara terus-menerus. Ini berarti bahwa semua pekerjaan mereka cenderung masuk ke dalam kategori profesional yang kebanyakan orang kenali. Ada banyak contoh dalam kategori ini tetapi beberapa mungkin seorang akuntan, dokter, insinyur, perawat, tukang ledeng, polisi, ilmuwan atau guru. Seperti yang Anda lihat, sebagian besar pekerjaan cukup dipahami dengan baik dalam konsep, jika bukan istilah spesifik, dan karena itu banyak informasi yang bagus untuk dikumpulkan pada mereka (online, misalnya) sebagai opsi karir masa depan. Kepuasan kerja sering kali lebih besar dalam peran pekerjaan, tetapi di zaman modern, jauh lebih kecil daripada biasanya bahwa orang hanya tinggal di satu pekerjaan. Saat ini, banyak dari kita akan mengubah pekerjaan beberapa kali dalam hidup kita.

Akhirnya, sebuah karir" adalah perjalanan seumur hidup untuk membangun dan memanfaatkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman Anda dengan baik (di mana pun investasi ini dilakukan). Dengan kata lain, karir adalah periode kerja jangka panjang biasanya di daerah atau industri tertentu. Oleh karena itu, seorang individu biasanya akan menghabiskan bertahun-tahun di suatu area atau industri dan melakukan apa yang mungkin menjadi beberapa peran yang berbeda. Karir adalah akibatnya mirip dengan pekerjaan tetapi sering jauh lebih luas, karena mungkin melibatkan beberapa pekerjaan terkait pekerjaan di bidang yang sama atau serupa. Sebagai contoh, seorang dokter mungkin mulai sebagai penduduk di rumah sakit, menjadi seorang ahli bedah, bertindak sebagai spesialis, menjadi direktur medis dan akhirnya menjadi administrator rumah sakit. Ini adalah empat pekerjaan yang sangat terkait langsung tetapi dapat dianggap sebagai karir di bidang medis.

Tentu saja, dalam arti yang lebih umum, tidak ada yang menghentikan individu dari mengejar karir yang bervariasi di mana dia mulai sebagai akuntan misalnya, bekerja dengan caranya sampai ke Chief Financial Officer, kemudian menjadi Chief Executive. Dia bahkan mungkin mengakhiri karirnya di dewan perusahaan yang sama sekali berbeda di bidang yang tidak dikenal – masih sangat berkarier!

Jadi dalam ringkasan, pekerjaan adalah pekerjaan di mana Anda menerima bayaran, pekerjaan adalah berbagai pekerjaan dengan karakteristik serupa dan akhirnya karir adalah seumur hidup memanfaatkan keterampilan, pengetahuan dan pengalaman Anda.

Mengapa itu penting?

Jika Anda hanya menginginkan sebuah pekerjaan, Anda mungkin senang untuk mengumpulkan uang Anda sebagai imbalan atas jam-jam yang Anda luangkan dan tidak terlalu khawatir tentang di mana itu dapat membawa Anda di masa depan. Baik karyawan yang lebih muda maupun yang lebih tua sering merasa bahwa hal ini sepenuhnya dapat diterima, karena mereka ingin mendapatkan pengalaman untuk resume mereka atau harus mendapatkan uang untuk membiayai kegiatan atau minat di luar pekerjaan mereka. Namun, segera setelah Anda mulai memikirkan isu-isu lain seperti minat pekerjaan yang lebih besar, pertumbuhan, pembelajaran dan pengembangan, dan peluang kolaborasi, Anda mulai berpikir dalam istilah yang lebih bersifat pekerjaan (bidang aktivitas di mana Anda mungkin berkembang) dan karir istilah (di mana satu pekerjaan mungkin mengarah ke yang lain yang Anda dapat nikmati lebih banyak lagi). Untuk alasan ini, kami akan memeriksa bagaimana melihat pekerjaan dan karir yang memberikan potensi terbesar untuk kesenangan bagi individu. Dan untuk melakukan ini, pertama-tama kita harus tahu banyak tentang diri kita sendiri.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *